Ceklist MLC 2006 untuk Crewing Agency

 

 

Sesi dalam

MLC, 2006

 

Penyesuaian

 

Bagian A

Bagian B

Pemeriksaan Item

Ya

Tidak

 

 

 

 

 

 

1

 

Umum

1.1

R1.4(2)

 

Tentukan jika SRPS (Perekrutan Pelaut dan Layanan Penempatan) sedang beroperasi dalam anggota wilayah partai MLC, 2006 atau tidak. Jika ya, tentukan keberadaan dalam referensi wilayah perijinan atau otorisasi atau dokumen-dokumen yang sama yang dibuat oleh lembaga otoritas yang berkompetensi.

 

 

Catatan

 

1.2

A1.4.5(b)

B2.2.2.4i

B1.4.1.2

(e)

SRPS tidak boleh menarik bayaran dari para Pelaut secara langsung atau tidak langsung, secara keseluruhan atau sebagian, untuk segala macam biaya atau pematokan harga bagi rekrutmen para Pelaut atau penempatan bagi tersedianya pekerja-pekerja untuk menjadi Pelaut.

(Tidak termasuk biaya mendapatkan sertifikat kesehatan medis tertulis, buku pelaut nasional dan paspor atau dokumen-dokumen perjalanan pribadi yang sama, tidak termasuk biaya visa yang harus dibuat oleh pemilik kapal).

 

 

Catatan

 

1.3

 

B1.4.1.2(f)

SRPS haruslah mempublikasikan dengan transparan biaya-biaya yang oleh para Pelaut diharapkan mampu menanggungnya dalam prose rekrutment.

 

 

Catatan

 

MLC 2006

MSBSF43286

1.4

A1.4.5c(i)

B1.4.1.2(b)

Revision 2, 28 August 2012

SRPS harus mempertahankan sistem pendaftaran yang mutakhir bagi seluruh tenaga kerja Pelaut yang direkrut dan ditempatkan dan menjaga hak-hak pribadi serta harus melindunginya kerahasiaannya, memenuhi dan melengkapi catatan-catatan para Pelaut tersebut tapi tidak terbatas pada :

 

 

 

 

B1.4.1.2(b)

(i)        Kualifikasi para tenaga kerja Pelaut

 

 

 

 

B1.4.1.2(b)

(ii)       Catatan Kepegawaian

 

 

 

 

B1.4.1.2(b)

(iii)     Data pribadi yang relevan dengan pekerjaan

 

 

 

 

B1.4.1.2(b)

(iv)     Data medis yang relevan dengan pekerjaan

 

 

Catatan

 

1.5

 

B1.4.1.2(c)

SRPS harus mempertahankan sistem pendaftaran yang mutakhir dari setiap kapal yang mepersiapkan tenaga-tenaga kerja Pelaut

 

 

Catatan

 

1.6

 

B1.4.1.2(c)

Harus ada daftar kontak yang mutakhir secara terinci (telpon kantor, handphone, telpon setelah jam kerja) untuk pertanggungjawaban staf operasi SRPS

 

 

Catatan

 

1.7

 

B1.4.1.2(d)

Harus ada prosedur-prosedur di tempat guna memastikan bahwa para tenaga kerja tersebut tidak tereksploitasi oleh SRPS atau oleh bagian Personalia dalam hubungannya dengan penawaran ikatan kerja pada kapal-kapal atau perusahaan-perusahaan tertentu

 

 

Catatan

 

1.8

A1.4.5c (vi)

 

SRPS harus memiliki perlindungan asuransi atau memiliki peraturan yang sesuai untuk menggantikan atau mengkompensasikan para pekerja laut tersebut terhadap kerugian moneter yang mungkin terjadi sebagai akibat dari kesalahan di pihak SRPS dan pemilik kapal yang bersangkutan, untuk memenuhi kewajibannya berdasarkan Perjanjian Persetujuan Ketenagakerjaan Pelaut

 

 

Catatan

 

1.9

A1.4.5c (iv)

 

SRPS harus memiliki prosedur untuk memastikan selama itu dapat diterapkan bahwa pemilik kapal mempunyai niat untuk melindungi para tenaga kerja lautnya dari terdamparnya mereka di pelabuhan asing

 

 

Catatan

 

1.10

 

B1.4.1.2(h)

SRPS harus memiliki prosedur yang berhubungan dengan kasus-kasus ketidakmampuan dan ketidakdisiplinan konsisten dengan hukum nasional dan perjanjian-perjanjian kesepakatan bersama

 

 

Catatan

 

1.11

A1.4.5a

 

SRPS tidak boleh memakai cara-cara, mekanisme-mekanisme atau daftar-daftar yang dimaksudkan untuk mencegah atau untuk mempersulit para pelaut tersebut untuk mendapat pekerjaan dimana mereka punya kemampuan untuk itu (daftar hitam)

 

 

Catatan

 

MLC 2006

MSBSF43286

1.12

 

B1.4.1.2(j)

Revision 2, 28 August 2012

SRPS harus meyakinkan bahwa permintaan-permintaan untuk saran atau informasi-informasi lain yang diminta oleh keluarga pelaut diberikan secara tepat dan penuh simpati dan tidak dipungut biaya

 

 

Catatan

 

1.13

A1.4.3

 

Dalam konteks SRPS yang dilaksanakan oleh organisasi pelaut dalam wilayah teritorial anggota wilayah untuk menyediakan tenaga-tenaga kerja laut yang nasionalis untuk mengibarkan benderanya, kondisi-kondisi akan diperjelas sebagai berikut :

 

 

Catatan

 

 

A1.4.3a

 

(a)      Terdapat satu perjanjian kerjasama antara SRPS dan Pemilik Kapal atau organisasi lain yang bertindak atas nama Pemilik Kapal

 

 

Catatan

 

 

A1.4.3b

 

(b)      Baik organisasi pelaut maupun pemilik kapal, keduanya didasarkan pada teritorial anggota

 

 

Catatan

 

 

A1.4.3c

 

(c)       Anggota tersebut memiliki hukum nasional atau peraturan-peraturan atau prosedur-prosedur untuk otorisasi ataupun untuk mendaftar Perjanjian Kerjasama Perijinan Pengoperasian SRPS

 

 

Catatan

 

1.14

A1.4.8

 

SRPS harus memiliki prosedure yang menguatkan bahwa para pekerja laut diinformasikan tentang kemungkinan terjadinya masalah penandatanganan sebuah kapal yang mengibarkan bendera dari satu wilayah yang belum menyetujui MLC 2006

 

 

Catatan

 

1.15

 

B1.4.1.1(f)

Stafnya bertanggung jawab pada supervisi SRPS bagi kru-kru kapal dengan tanggung jawab untuk keselamatan navigasi kapal dan pelaksanaan pencegahan polusi, harus mempunyai pelatihan-pelatihan yang cukup termasuk pengalaman pelayanan yang disetujui dan memiliki pengetahuan yang relevan terhadap industri maritim, termasuk alat-alat untuk pelatihan maritim internasional yang relevan, sertifikasi dan standar-standar pekerjaan

 

 

Catatan

 

2

 

Usia Minimum

2.1

A1.1.1

 

SRPS harus memastikan bahwa tidak ada seorangpun yang berusia di bawah 16 tahun atau di bawah usia minimum seperti yang dispesifikasikan oleh bendera kapal wilayah (yang akan dipekerjakan atau bekerja di kapal). Usia minimum polis haruslah dalam garis usia polis perusahaan.

 

 

Catatan

 

2.2

A3.2.8

 

SRPS harus memastikan bahwa tidak ada seorangpun yang berusia di bawah 18 tahun yang akan dipekerjakan atau bekerja sebagai juru masak kapal.

 

 

Catatan

 

3

 

Sertifikat Kesehatan

3.1

A1.2.1

 

SRPS harus memastikan bahwa sertifikat medis yang berlaku, harus ada sebelum para pelaut itu mulai bekerja di kapal.

 

 

MLC 2006

MSBSF43286

Catatan

Revision 2, 28 August 2012

3.2

A1.2.7a;

A1.2.7b;

A1.2.8a;

A1.2.8b;

A1.2.9

 

 

Sertifikat kesehatannya harus berlaku (Pelaut-pelaut tersebut berusia di bawah 18 tahun – 1 tahun; kalau tidak 2 tahun). Tidak buta warna – 6 tahun (hanya bagi mereka yang membutuhkan sertifikat Pelaut visi warna sesuai dengan STCW)

 

 

Catatan

 

3.3

A1.2.10

 

Sertifikat Kesehatan harus dibuat dalam bahasa Inggris (dibutuhkan untuk Pelayaran Internasional)

 

 

Catatan

 

3.4

A1.2.6a;

 

Sertifikat Kesehatan harus menyebutkan bahwa penglihatan, pendengaran (penglihatan warna jika berlaku) adalah memuaskan

 

 

Catatan

 

3.5

A1.2.1

A1.2.6b

 

Sertifikat Kesehatan harus menyebutkan mengenai :

(a)      Secara medis sehat untuk menjalankan tugas-tugas yang akan mereka laksanakan

(b)      Tidak sedang menderita kondisi kesehatan yang sepertinya akan memburuk karena pekerjaannya di laut atau membuat para Pelaut tersebut tidak cocok untuk pekerjaan tersebut atau yang membahayakan kesehatannya atau kesehatan orang lain di kapal. (*Akan diperjelas di DMLC Bagian I)

 

 

Catatan

 

3.6

A1.2.2

B1.2.1

Sertifikat Kesehatan harus mengikuti persyaratan-persyaratan yang dispesifikasikan oleh bendera wilayah setempat

 

 

Catatan

 

3.7

A1.2.4

 

Para Praktisi Kesehatan yang menerbitkan Sertifikat haruslah orang yang dikenal oleh bendera wilayah dan diharapkan ahli dalam menerbitkan sertifikat tersebut. (Ref. DMLC Bagian I)

 

 

Catatan

 

4

 

Pelatihan dan Kualifikasi Dokumen-dokumen

4.1

Reg.1.3.1

Reg.1.3.3

 

SRPS harus memastikan bahwa semua pelaut itu adalah orang-orang yang terlatih atau bersertifikat atau berkompeten untuk melaksanakan tugas-tugas mereka di kapal. (Pelatihan dan Sertifikasi sesuai dengan persyaratan STCW dan bendera wilayah, dengan persyaratan kompetensi yang lain seperti yang dispesifikasikan dalam DMLC Bagian I)

 

 

a

A1.4.5c(iii)

B1.4.1.2i

Semua sertifikat-sertifikat dan kualifikasi-kualifikasi tersebut serta pelatihan-pelatihannya haruslah masih berlaku dan belum berakhir

 

 

Catatan

 

b

 

B1.4.1.2i

SRPS harus memiliki satu mekanisme untuk menentukan bahwa sertifikat serta dokumen-dokumen yang diajukan tersebut tidak kedapatan palsu

 

 

MLC 2006

MSBSF43286

Catatan

Revision 2, 28 August 2012

c

 

B1.4.1.2i

SRPS harus memiliki satu mekanisme yang menunjukkan referensi Ketenagakerjaan yang diberikan oleh calon tenaga kerja laut tersebut

 

 

Catatan

 

4.2

Reg.1.3.4

 

Apabila bendera wilayah kapal tersebut adalah sebuah penanda persetujuan pada mampu konvensi pelaut, 1946 lalu berkaitan pada persyaratan C74 untuk kualifikasi-kualifikasi dan dokumen-dokumen pelaut yang dibutuhkan

 

 

Catatan

 

5

 

SRPS harus memastikan bahwa prosedur-prosedur / Bukti-buktinya selalu tersedia

5.1

A1.4.5c (ii)

Reg.2.1.2

 

SRPS harus memastikan bahwa pekerja laut tersebut diberi penerangan akan hak-hak mereka dan tugas-tugas mereka berdasarkan perjanjian persetujuan ketenagakerjaan mereka sebelum mereka menandatangani Surat Persetujuan tersebut dan menerima ikatan kerja itu

 

 

Catatan

 

5.2

 

B1.4.1.2(g)

SRPS harus memastikan bahwa para pekerja laut tersebut diberi penerangan tentang kondisi-kondisi tertentu yang bisa diaplikasikan pada pekerjaan dimana mereka akan terikat dan diinformasikan juga tentang kebijakan-kebijakan pemilik kapal tertentu yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mereka

 

 

Catatan

 

5.3

A1.4.5c (ii)

Reg.2.1.2

 

SRPS harus memastikan bahwa ada waktu cukup yang diberikan buat para pekerja laut itu untuk memeriksa kembali surat persetujuan ketenagakerjaan mereka sebelum dan sesudah mereka selesai menandatanganinya dan mereka akan menerima fotokopi dari surat persetujuan tersebut

 

 

Catatan

 

5.4

A1.4.5c (ii)

 

 

SRPS harus memastikan bahwa surat perjanjian persetujuan ketenagakerjaan tersebut adalah sesuai dengan bendera hukum wilayah yang bisa diaplikasikan dan peraturan-peraturan persetujuan perjanjian bersama yang merupakan bagian dari persetujuan tersebut. Persetujuan Ketenagakerjaan Pelaut dan juga Persetujuan Perjanjian Bersama tersebut haruslah dalam bahasa Inggris juga

 

 

Catatan

 

6

 

SRPS harus memastikan bahwa semua Surat Persetujuan Ketenagakerjaan dan Perjanjian Bersama tersebu menyebutkan antara lain :

6.1

A2.1.4a

 

Rincian data-data Pelaut : nama lengkap, tanggal lahir, umur dan tempat lahir

 

 

6.2

A2.1.4b

 

Nama Pemilik Kapal dan alamatnya

 

 

6.3

A2.1.4c

 

Tanggal mulai setuju bekerja dan tempat dimana ia dimasukkan bekerja

 

 

MLC 2006

MSBSF43286

6.4

A2.1.4d

 

Revision 2, 28 August 2012

Kapasitas dimana para Pelaut tersebut dipekerjakan

 

 

6.5

A2.1.4e

 

Jumlah gaji Pelaut atau jika bisa diterapkan, diberikan rumusan yang digunakan untuk menghitung gaji mereka

 

 

6.6

A2.1.4f

 

Jumlah yang dibayar untuk cuti tahunan, jika bisa diterapkan diberikan juga rumusan untuk menghitungnya

 

 

6.7

A2.1.4g

A2.1.5

A2.1.6

 

Kondisi-kondisi pemberhentian atau pembatalan persetujuan yang diperlukan minimum pemberita- huannya (tidak kurang dari 7 hari)

 

 

6.8

A2.1.4h

 

Kesehatan dan keuntungan perlindungan keamanan sosial akan diberikan pada para pekerja tersebut oleh pemilik kapal

 

 

6.9

A2.1.4i

A2.5.2

B2.5.1.1

Hak Pelaut untuk pemulangan

 

 

6.10

A2.1.4j

 

Referensi untuk persetujuan perjanjian bersama yang relevan, jika bisa diterapkan

 

 

6.11

 

B2.2.2.2a

Jumlah jam kerja yang sesuai yang diharapkan untuk dibayar dan uang saku tambahan lain dan keadaan-keadaan serta situasi sebagai tambahan konsolidasi gaji

 

 

Catatan

 

7

 

Prosedur Keluhan

7.1

A.1.4.5v

 

SRPS harus memiliki prosedur untuk penanganan keluhan-keluhan mengenai kegiatan-kegiatan SRPS

 

 

7.2

 

 

Informasi lengkap dan tindakan-tindakan haruslah dilaksanakan untuk keluhan-keluhan yang tidak terselesaikan

 

 

Catatan

 

8

 

MLC 2006, Persyaratan Dokumen

8.1

A5.1.1.2

 

SRPS harus memiliki fotokopi MLC 2006 di kantor mereka

 

 

2 respons untuk ‘Ceklist MLC 2006 untuk Crewing Agency

Tinggalkan Balasan ke Anthony Jaya Batalkan balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.