Contoh Sasaran Mutu Human Resources atau Personalia

Human Resources adalah bagian yang sangat penting di dalam organisasi, tentu saja departemen ini harus bisa membantu organisasi dalam menyiapakan sumber daya manusia yang sesuai dengan kompetensi yang sudah ditetapkan oleh Organisasi,

banyak sekali tantangan yang dihadapi oleh departemen HR ini, tantangan tantangan inilah yang seharusnya bisa dijadikan sasaran mutu pada bagian HR,

salah seorang manager HR di perusahaan swasta menanyakan apa saja contoh Sasaran Mutu untuk HR…

beberapa HR di organisasi yang pernah saya tangani umumnya mengambil Sasaran Mutu untuk HR adalah sbb:

1. Jumlah Jam Pelatihan Rata-Rata karyawan per tahun

dengan menghitung jumlah semua jam pelatihan tahun ini kemudian dibagi total jumlah karyawan, hasilnya sebagai dasar perhitungan untuk menetapkan target tahun berikutnya, berapa total jumlah jam pelatihan atau berapa persen total kenaikan jumlah jam pelatihan.

2. Lamanya waktu dalam mencari karyawan
Ukur berapa lama waktu yang diperlukan untuk mencari karyawan, bisa berupa batas maksimal, atau rata-rata, atau bisa juga di pisah pisah per level, bergantung apa yang masih menjadi tantatngan pada organisasi masing masing, beberapa organisasi kadang sulit mencari typical karyawan tertentu, nah itu juga bisadijadikan sasaran mutu…

3. Kompetensi Karyawan
Hitung rata rata kompetensi karyawan, kemudian ukur berapa jauh gap nya dengan standard (seharusnya 100% sesuai standard). HR bisa menargetkan untuk menaikan rata rata kompetensi karyawan sebagai sasaran mutunya.

4. dll,
banyak sekali yang bisa dijadikan sasaran mutu di Dept HR, tentu saja semua tidak lepas dari rencana
bisnis organisasi masing – masing..

berikut saya berikan contoh tabel sasaran mutu di departemen Human Resources / Personalia

Tabel Sasaran Mutu HRGA

Demikian sedikit penjelasan mengenai sasaran mutu di dept Personalia atau HR, semoga bermanfaat…

training sasaran mutu ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, Balance scorecard, silahkan hubungi kami di HP: 0812 10 9 10 329

salam hangat….

Satu respons untuk “Contoh Sasaran Mutu Human Resources atau Personalia

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.